Kom forrest i jobkøen med en videoansøgning

Videoansøgninger” eller et “video-CV’” er i stigende grad et element i jobansøgninger. Og ikke uden grund. Med en videoansøgning er, “hvad arbejdsgiveren ser, hvad arbejdsgiveren får”. Værdifuldt på et tidspunkt, hvor ChatGPT er forfatter til mange jobansøgninger. Og hos et stigende antal virksomheder er videoansøgningen blevet et uomgåeligt krav, da det blandt andet sparer dem tid i rekrutteringsprocessen.

Derfor - lær at lave en god videoansøgning fra A-Z og sikr dig plads i køen til drømmejobbet. Du viser samtidig din arbejdsgiver, at du kan optage og redigere video, en kompetence, der oplever stigende interesse hos virksomhederne.

I videoen fortæller Thomas fra MOBILVIDEO.dk, hvorfor du skal overveje en videoansøgning og pitcher samtidig sit online videokursus, hvor han lærer dig at optage og redigere en videoansøgning med/på din telefon. Se online videokurset her.

Videoansøgningen kan blive et krav

Videoansøgninger er allerede et krav hos mange virksomheder og kan snart blive new normal. Ikke mindst i forbindelse med “udadvendte” stillinger med kundekontakt og i jobs, hvor din udstråling og samarbejdsevner er altafgørende for succes i jobbet. Børnehaver og andre institutioner, hvor dine menneskelige kvaliteter er i højsædet stiller også ofte krav om en video som del af jobansøgningen. Selvfølgelig fordi de bedre kan fornemme dig som person - er du glad, er du rolig, er du charmerende, alvorlig eller andet som kan være vigtige kvalifikationer i det job som tilbydes.

Videoansøgningen er personlig og dynamisk

Videoansøgningen eller video-CV´et giver ansøgere mulighed for at præsentere sig selv på en mere personlig og dynamisk måde. Det skærer samtidig hjørner for rekrutøren og kvalificerer udvælgelsesprocessen fra start.

Her får du MOBILVIDEOs guide til, hvordan du laver en effektiv selfie-video til din jobansøgning.

1. Forberedelse

Inden du optager din video, er det vigtigt at forberede dig:

• Research virksomheden: Forstå deres kultur og værdier - og hvad de ønsker af dig.

• Planlæg dit indhold: Overvej, hvad du vil sige, og hvordan du bedst formidler dine kompetencer og eventuelt de fritidsinteresser, der siger noget om personlighed og drive.

• Skriv et manuskript: Lav en kort disposition/manuskript med en relevant kronologi.

• Træn din præsentation: Øv dig foran spejlet eller endnu bedre; optag prøvevideoer.

2. Teknik og udstyr

Kvaliteten af din video har betydning for det indtryk, du efterlader:

• Brug en god smartphone eller et webcam: Kameraet skal have god opløsning.

• Stabiliser din enhed: Brug en tripod eller placer telefonen på en stabil overflade, eller . hvis du benytter en telefon: Tape smartphonen fast på en nordvendt rude og få indirekte lys.

• Lysforhold: Optag i (indirekte) dagslys eller brug en lyskilde for at undgå skygger. Hav gerne lidt lys bag fra en rude eller lampe, hvilket gør det nemmere visuelt at adskille dig fra din baggrund.

• Lydkvalitet: Optag i et stille rum og brug evt. en ekstern mikrofon. Fx af mærket RØDE eller DJI, som pt. er markedsledende.

3. Indhold og opbygning

Strukturér din video, så den er let at følge:

• Indledning

  Stil et retorisk spørgsmål som en hook i din indledning: Kunne I bruge en x?, som er god til x?

• Præsentation (10-15 sek.)

  Præsentér dig selv: Navn, profession og hvorfor du søger jobbet og finder virksomheden interessant fagligt og som menneske.

• Hoveddel (30-60 sek.)

  • Fremhæv dine vigtigste kompetencer og erfaringer.

  • Forklar, hvorfor du passer til stillingen.

• Afslutning (10-15 sek.)

  • Opsummer din motivation.

  • Tak for muligheden og opfordr til at tage kontakt.

4. Fremtoning og kropssprog

Din fremtoning er afgørende for, hvordan du bliver opfattet:

• Vær naturlig og smilende: Vis entusiasme uden at overdrive.

• Hold øjenkontakt med (selfie-) kameraet: Det skaber forbindelse til modtageren.

• Tal tydeligt og i et passende tempo: Undgå monotoni eller at tale for hurtigt.

• Brug kropssprog aktivt: Små gestikulationer kan understøtte dit budskab.

5. Redigering og upload

En let redigering kan forbedre din videos udtryk:

• Klip unødvendige pauser eller fejl fra.

• Tilføj tekst eller grafik, hvis det understøtter dit budskab.

• Tilføj underlægningsmusik, hvis det underbygger budskabet med en god stemning

• Sørg for et professionelt format: MP4 er en god standard og som CapCut gemmer i.

• Upload videoen et relevant sted: F.eks. YouTube (vælg “skjult indstilling”) eller som QR-kode i din ansøgning - lær det hele på onlinekurset her.

• MOBILVIDEO BONUSHACK!

  Sikr dig at din modtager får din video (også selv om deres system ikke teknisk kan modtage upload af videoansøgninger) ved at konvertere dit Youtubelink til en QR-kode som du placerer i din (supplerende) skriftlige ansøgning OG CV! (som ofte læses først).

Se i videoen, MOBILVIDEOs hack til, hvordan du sender din jobansøgning til virksomheder hvis IT-baserede jobansøgnings-systemer ikke (som udgangspunkt) kan modtage upload af din videoansøgning.

6. Sidste videotjek

Før du sender din video, så tjek:

• Er lyden og billedet klart? - bemærk, at lyden er vigtigere end billedkvaliteten

• Passer videoens udtryk til jobbet og virksomheden?

• Er din video kort og præcis? (max. 1-3 min.)

• Har du gemt en backup af din videoansøgning, hvis noget går galt?

Ved at følge disse trin kan du skabe en overbevisende selfie-video, der kan øge dine chancer for at lande drømmejobbet. Held og lykke!

Er du lidt i tvivl om hvorfor du skal bruge energi på en videoansøgning, så hør hvorfor en videoansøgning kan bringe dig foran i jobkøen hos ansættelsesudvalget på Hjorths Badehotel:

Derfor foretrækker hoteldirektøren videoansøgninger

Hør i videoen, hvorfor hoteldirektør, Mikael Valentin fra Hjorths Badehotel i Skagen foretrækker videoansøgninger.

Lær at lave en videoansøgning på mobilvideos online videoansøgningskursus

På kurset lærer du blandt andet at:

• Formulere dit manuskript

• tilrettelægge

• optage

• redigere

• og etablerer en YouTubekanal og placerer videoen under en skjult indstilling

• Konvertere Youtube-linket til en QRkode og paster den i din skriftlige ansøgning

At producere en fed videoansøgning kan være lidt svært de første gange på egen hånd, men du kan skyde genvej med: MOBILVIDEOs online videoansøgningskursus som du kan læse om her.

Fordele ved en videoansøgning

Videoansøgningen er mere troværdig

I det hele taget er videoansøgningen ofte den sikreste vej til jobsamtalen og en ansøgning i videoformat giver dig som regel en plads foran i jobkøen - på et tidspunkt i historien, hvor de fleste jobansøgninger er skrevet ved hjælp af ChatGPT og derfor ikke længere siger ret meget om afsenderen eller om afsenderens kommunikations- og formidlingsevner.

Videoansøgningen sparer rekruttøren tid

Videoansøgingen er blandt andet populær hos arbejdsgiverne, fordi den sparer tid i ansættesesprocessen, når HR-medarbejderen og resten af ansættelsesudvalget - uden at indkalde jobsøgeren fysisk - på minutter kan danne sig et indtryk.

Levende billeder huskes bedre end tekst

Derudover husker vi kun 20% af, hvad vi læser, men 80% af, hvad vi ser. Du gør et varigt indtryk og bliver ikke blot et stykke A4-papir i bunken. 

VIDEOansøgninger SKABER IDENTIFIKATION

Med en videansøgning på skærmen foran sig, kan rekrutøren fornemme dig, mærke, at du er et menneske at kød og blod som vedkommende selv - det skaber identifikation og forbundethed ... og sympati.

JobANSØGNINGEr i videoformat VISER MOD

Med en videoansøgning viser du også, at du er modigere end flertallet. At du tør stå op for dig selv og at være sårbar. For det er man, når man starter kameraet og begynder at tale til en ukendt modtager. Du gør indtryk, som ekstra engageret i at få jobbet.

Du viser at du taler det nye sprog online = video

Derudover viser du med en videoansøgning arbejdsgiveren, at du kan tilrettelægge, optage, redigere og dele video, hvilket i sig selv er en eftertragtet kompetence hos mange virksomheder. Særligt hvis du kommer til at bruge intern eller ekstern kommunikation, eller undervisning, support eller instruktion som led i arbejdet hos din arbejdsgiver.

SKABER VIDEOANSØGNINGER (mere) BIAS?

Er du bekymret for om en videoansøgning skaber "modstand", fordi du har en anden hudfarve eller på anden måde tilhører en form for minoritet, så viser (canadisk) forskning på området, at videoansøgninger nedbryder fordomme/bias i højere grad end videansøgninger bekræfter fordomme/bias: Folk, der normalt oplever bias i forbindelse med ansøgningsrunder kommer til 10% flere samtaler med en videoansøgning end med en skriftlig ansøgning … hvis man skal tro Canadisk forskning, som er den eneste forskning jeg har kunnet finde frem indtil videre.

Er en videoansøgning det samme som et video-CV?

En videoansøgning minder indholdsmæssigt om din skriftlige ansøgning og et video-CV ligner et CV, det vil sige, at det er en oplæsning eller en opremsning af indholdet i dit CV, bare i videoformat, hvor du mundtligt taler dig gennem din faglige historik. Og ja, der findes arbejdsgivere, der specifikt beder dig læse dit CV op til kamera og indsende :-)

Når det er sagt, så gå efter en mere levende og dynamisk videoansøgning fremfor et video-CV, hvis du vil høre min mening.

VALG AF VIDEOKAMERA TIL VIDEOANSØGNINGEN

At vælge kamera kan opleves som en barriere for at komme i gang med at lave video. Det er nemt at blive fanget af et teknisk fokus og føle man bør anskaffe sig det nyeste og bedste udstyr, for at komme igang. Ofte er fokus på udstyr bare en overspringshandling, der udsætter optagelsen, men …

DET BEDSTE KAMERA ER ALTID DET, DU HAR PÅ DIG

Sagen er, at hvis du læser dette på en smartphone, eller hvis der er en smartphone på bordet ved siden af ​​dig, så har du allerede alt, hvad du behøver for at producere video af høj kvalitet. En telefon optager i dag i 4K, hvilket er fire gange så høj kvalitet som den der vises på Youtube, hvor din videoansøgning får hjemme.

DIN TELEFON KAN OPTAGE, REDIGERE, FORMATERE, UNDERTEKSTE OG DELE din VIDEOansøgning

Faktisk er der - helt generelt - store fordele ved at filme og skabe indhold med din smartphone. Telefoner er lette og bærbare, du har altid kameraet opladt og i nærheden, inklusive dit videoarkiv med fotos og videoer som allerede er indbygget. Telefoner har typisk gode automatiske indstillinger (så du ikke skal tænke på tekniske indstillinger under videooptagelsen) og så er telefonkameraer forbundet til internettet, så du uafhængigt af tid og sted kan sende og uploade dine videoer (uden at skulle flytte noget SD-kort rundt). Du behøver på intet tidspunkt en computer.

det er lidt GRÆNSEOVERSKRIDENDE AT OPTRÆDE PÅ VIDEO - gør det til din fordel

Det opleves en smule grænseoverskridende at optræde på video - for langt de fleste. Det ved jeg fra mødet med henved 1000 videokursister gennem årene: Men se det som din fordel , flyt dine grænser og kom foran i jobkøen, det vil sige foran alle dem som (stadig) ikke tør - eller som ikke er helt så engagerede i at få jobbet som dig.

Skyd genvej med et kursus i videoansøgning, der suppleres af godt tips og tricks til den skriftlige del af din ansøgning = du lærer alt hvad du har brug for.